El pasado miércoles 13 de enero, la sala de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad y despachó a segundo trámite al Senado, el proyecto de Ley de Alivio para la Atención Primaria presentado por el Ejecutivo y elaborado en conjunto por el Minsal, representantes de la CONFUSAM y la Asociación Chilena de Municipios. Esta iniciativa legal, conseguirá el traspaso de las y los funcionarios que están laborando a plazo fijo hacia contratos de plazo indefinido, aportando estabilidad laboral y mejorando la calidad del trabajo en este sector.
Para Gabriela Flores, Presidenta de la CONFUSAM, este avance legislativo es una gran noticia para las y los funcionarios, ya que de aprobarse el proyecto, se beneficiarían cerca de un 46 por ciento de la dotación total de quienes trabajan en la Salud Municipal. “Este es un largo anhelo de decenas de miles de trabajadores que están regidos por la ley 19.378, más de 30 mil en total, que podrán contar con un contrato de plazo indefinido y condiciones más dignas para realizar un trabajo de calidad para las y los usuarios. Nuestro gremio ha luchado desde hace años por contar con esta ley que eleva los estándares de nuestro quehacer”.
Además, destacó la “buena voluntad de las partes para construir un texto conjunto en beneficio de las y los trabajadores, quienes son los verdaderos artífices de la Salud de los chilenos, trabajando muchas veces en condiciones difíciles, más aún en medio de esta crisis sanitaria”.
Sobre el problema de la inestabilidad laboral de la Atención Primaria, una evaluación del Ministerio de Salud de diciembre del año 2019, señala que solo el 44 por ciento de funcionarios y funcionarias de la Atención Primaria tiene contrato indefinido; el caso más grave corresponde al Servicio de Salud de Arauco donde esta cifra es del 31,6 por ciento, lo que genera gran inestabilidad laboral.
Por esta razón, que demuestra que los municipios no cumplen con el guarismo legal que indica que un 80 por ciento de las y los trabajadores deben estar contratados a plazo indefinido versus un 20 por ciento a plazo definido, es que la CONFUSAM solicitó en reiteradas oportunidades a la autoridad la materialización de una tercera Ley de Alivio, siendo la primera de 2005 y la segunda de 2015.
Con respecto a la tramitación expedita que ha tenido el proyecto hasta este momento, la Presidenta de la CONFUSAM, indica que “tras este avance están todos los esfuerzos que ha hecho nuestra conducción, las reuniones y el trabajo técnico y jurídico de nuestro equipo, que no cejará hasta conseguir la tercera Ley de Alivio para nuestros compañeros y compañeras. Por esto, queremos confiar en las y los parlamentarios que realmente ven la enorme importancia de la Primera Línea para la salud pública, sobre todo en esta pandemia”.
En relación al texto del proyecto, está compuesto por un artículo único y señala en lo central, que tendrán derecho a participar en dichos concursos internos las y los funcionarios contratados a plazo fijo que, a la fecha del llamado a concurso, pertenezcan a la dotación de la respectiva entidad administradora de salud municipal y que hayan trabajado en ella durante, a lo menos, tres años, de forma continua o discontinua.
