Muy complejas están las relaciones entre la Afusam de Chonchi en Chiloé y la Corporación Municipal. Desde que asumió en 2023 el actual secretario general, José Cárdenas, se han producido numerosos conflictos, situación que se acrecentó desde marzo de este año, luego de que les quitaran a las y los funcionarios beneficios considerados históricos por la organización.
Las dirigentas Ximena Soto, presidenta, y Rocío Tapia, secretaria, comentan que el directivo de la Corporación se incorporó hace dos años y, rápidamente, conocieron de su historial de falta de diálogo y conflictos en sus funciones anteriores.
Por ejemplo, en 2021, la Fenpruss denunció que durante su desempeño como director del Servicio de Salud Chiloé, se negó a dialogar, “para solucionar el conflicto con profesionales de la salud del Hospital de Ancud”.Con anterioridad, en la prensa se informó que había sido apartado de la dirección del Hospital de Nueva Imperial, a mediados de 2018, siendo una de las causas, “la tensa relación que mantuvo con los funcionarios del centro asistencial”.
Estos antecedentes preocuparon a la Afusam de Chonchi. Y, efectivamente, declaran las dirigentas que ha sido muy difícil el trato, y que desarrolla un verdadero “hostigamiento” hacia todo el personal. Esto provocó un aumento significativo en los reposos laborales otorgados por la Mutual de Seguridad por salud mental a las y los funcionarios, constatándose, “estrés laboral, desgaste emocional, cuadros ansiosos y depresivos, entre otros”. Se llegó a un verdadero momento de crisis en que 75 de los 300 trabajadores, estuvieron con licencias, plantean.
Enumeran incumplimientos en materias de salud y seguridad; omisión de calificación y de carrera funcionaria; diferenciación de remuneraciones (bonos de desempeño, trato usuario, zona) y cambios de lugar de trabajo.
Expresan las dirigentas que el municipio ha sido multado en 36 millones de pesos por la Dirección del Trabajo, “por condiciones de trabajo inseguras y afectación grave al ambiente laboral”, y que prefieren pagar y no enmendar. Citan, por ejemplo, el caso de la falta de mantención a la ambulancia que la hizo quedar en pana en carretera en una oportunidad y, posteriormente, sin frenos, “poniendo en riesgo la vida y seguridad de funcionarios y usuarios, lo que configura una falta grave a las condiciones mínimas de seguridad en la operación de móviles de emergencia”.
Presiones con sumarios
Ximena y Rocío comentan que hay un gran número de funcionarios y funcionarias con sumarios en la comuna, ya que “se usan como medida de amedrentamiento, alargando procesos y omitiendo información, lo que genera desgaste emocional y físico”.
Otra de las condiciones que consideran abusivas son los descuentos de días inhábiles por licencias rechazadas, lo que contraviene la normativa vigente y los dictámenes que regulan esta materia.
Frente a estos abusos, las y los socios de Afusam Chonchi han iniciado movilizaciones con el apoyo de la comunidad. También están siendo asesorados en su estrategia, por el abogado de CONFUSAM, Óscar Olivares, quien evalúa acciones legales.