ACOSO LABORAL Mobbing.

De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607 (publicada en el Diario Oficial de fecha 08.08.12), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. La norma legal señala además que el acoso laboral es contrario a la dignidad de la persona.

Estos actos se encuentran prohibidos por la ley 18.883 artículo 82°, aplicable de manera supletoria al estatuto de atención primaria de salud municipal o ley 19.378.

Por esta razón, el tema será analizado en extenso por la comisión jurídica y abogada asesora CONFUSAM en la reunión nacional del próximo 06 de abril a las 09:00 en sede de Fanor Velasco 31.

 

Completa el test y verifica si estas sometido a estas prácticas de acoso.

INSTRUMENTO DE CHEQUEO PARA EVALUAR PRESENCIA DE ACOSO LABORAL

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